惠州工資指導價 本科月薪5650元碩士破萬

　　記者昨日從惠州市人力資源和社會保障局獲悉，惠州市2012年度人力資源市場工資指導價出爐。與2011年公布的相關數據對比，惠州各行業工資總體水平呈上漲趨勢，其中本科學歷平均數達5650元/月，但低位數工資比去年稍降僅1825元；碩士、博士及以上學歷者薪情暴漲，月工資平均數分別為11111元和11262元，而2011年僅為5667元和8671元；律師、金融保險行業工資漲幅最明顯，高位數工資過萬職位達25個。

共調查2.67萬職工實際收入

　　據惠州市人力資源和社會保障局勞動關系科副科長馮明柱介紹，工資指導價反映的是不同職位人員中的工資報酬水平。今年發布的職位（工種）數共291個，共調查了全市市屬及各縣（區）企業1036戶，覆蓋10個行業的各種經濟類型企業，所有數據都來自生產經營正常的企業，并在全年正常勞動的人員中采集，共取得了2 .67萬個職工的實際工資收入數據。

　　據悉，本次發布的工資指導價分為高位數、中位數、低位數和平均數。其中，高位數為樣本數據高端10%數列段的平均值，低位數為低端10%數列段的平均值，中位數為數列中間10%位置段的平均值，平均數則是所有數據的平均值。

董事長職位“身價”61430元

　　在這291個職位（工種）中，“高管、高學歷、高技術”這“三高”人群的“身價”漲幅最大。其中有25個月工資高位數超過了1萬元，而去年只有6個。

　　“身價”最高的是董事長職位，月工資高位數達61430元，第二位是副董事長職位，為46504元。其中董事長、副董事長、信息經理、飛機船舶技術人員、律師、船舶業務員5個職位（工種）月工資平均數超過一萬元，分別為13965元、10197元、10038元、12350元和10517元。律師工資漲幅最明顯，月工資高位數達24401元，而2011年的數據為8863元，平均數則只有6845元。

　　按行業分，工資指導價最高的是保險業，高位數工資達到24901元/月，平均工資達到7185元/月。從所列舉的60個行業看，工資指導價高位數月收入過萬的還有金融業、倉儲業、交通運輸輔助業、電子及通信設備制造業和農業。

普通技工收入較低

　　從不同學歷人員工資看，碩士、博士及以上學歷工資指導價的平均數分別為11262元/月和11111元/月，“薪情”同比去年大幅增長；初中及以下學歷的月平均工資為2070元，比去年的1729元/月也上漲了341元/月。而本科生工資指導價高位數為17187元/月，平均數為5650元，低位數為1825元/月，其中低位數工資比去年的1892元/月下降了67元。

　　記者了解到，收入較低、月薪在1000元以下的基本為普通技工工種，其中車工、工具鉗工學徒、車輛裝配工、鍋爐安裝工、塑料加工工等少數職位的月工資最低，低位數在1000元以下，其他崗位的普工工資約在950元—1100元左右。

　　從業人員的工作經驗也與工資息息相關。根據分年齡段企業工資指導價來看，51歲到55歲這一年齡段的從業人員工資最高，其高位數工資為13121元/月，平均工資為3356元/月。而20歲以下的高位數工資為1930元，低位數工資僅為1081元/月。

業界分析：本科學歷者工資呈下滑趨勢

　　針對今年工資指導價出現的“碩博人才薪情暴漲”、“本科學歷低位數工資同比去年下降”等情況，惠州富海人才市場總經理、資深職業顧問陳胤君昨日分析稱，去年以來，學歷門檻在惠州各企業中逐漸攀升，碩士、博士等高學歷人才也成為惠州企業競相追逐的對象。另一方面，隨著大專及本科學歷的大眾化，很多本科生都選擇從基層做起，這種就業觀念的改變也同樣拉低了本科學歷低位數工資。陳胤君預測，接下來碩士、博士等高學歷人才平均工資將持續增長，而大專及本科學歷人才平均工資將與去年持平甚至下滑。

名詞解釋：工資指導價

　　惠州市人力資源和社會保障局勞動關系科科長楊超洪介紹，工資指導價是政府向社會公布的一種勞動力工資價格信號，不是勞動保障行政部門規定的工資標準。職工的職位工資很大程度上取決于所在企業的經濟效益。但是，企業確定的工資價位不能低于惠州最低工資標準。

　　采寫：記者黃海林